La prima cosa che deve fare un
lavoratore che vuole collaborare alla liberazione della sua classe è di non
lasciare che siano altri a pensare per lui” J.Dietzgen
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Merci
e Logistica
2013-2015
CCNL 2013-2015: gli aumenti salariali ;
tabella coop da Ottobre-2014; tabella Coop da Ottobre-2015
2 Ottobre : Le direzioni sindacali nazionali sciolgono la riserva sull'ipotesi di accordo. Il comunicato unitario parla di adesione massiccia alla proposta ... purtroppo non vengono fornite le specifiche della consultazione (prassi consolidata) a tutti i livelli della consultazione.
Le RSU Ups registrano il risultato indicato ma dubitiamo fortemente sui numeri dei lavoratori coinvolti e sulle modalità adottate ...
Il nostro commento.
Settembre: le imprese associate alle Centrali Cooperative mantengono la posizione, Non firmano l'ipotesi di accordo. questo è un problema per la tenuta dell'impianto contrattuale fondato sul principio dell'"unificazione contrattuale"
un processo che fa vacillare l'impianto? Il comunicato ai lavoratori delle OOSS
03 Settembre 2003: il regolamento per la consultazione dei lavoratori... questa volta faranno sul serio?
03 Settembre 2013: le nostre valutazioni
sull'ipotesi d'accordo di rinnovo CCNL 2013-2015
01 Settembre 2013: gli aumenti salariali concordati fra le parti e gli indici IPCA (2013-2016).
Alcuni strumenti utili per l'analisi dell'accordo: il settore del merci: nota congiunturale di Confetra, la classifica delle imprese
01 Settembre 2013:fiduciosi (ma non troppo) che le OOSS rispettino il dispositivo come da accordo " Le Organizzazioni sindacali a seguito delle assemblee dei lavoratori scioglieranno la riserva entro il 30 Settembre" e in attesa di ricevere documenti adeguati alla discussione (il documento sottoscritto non è agevole per chi non è addetto ai lavori) vi proponiamo gli articoli modificati con il precedente rinnovo e le proposte 2013 ,
01 Agosto 2013: non tutte le strutture padronali la sottoscrivono: Assologistica, le Cooperative della Agci, le piccole imprese lo fanno con riserva. il commento di Confetra
01 Agosto 2013: COLPO DI SCENA,revocato lo Sciopero Nazionale, sottoscritto un ipotesi di accordo.
il comunicato unitario, il Nostro commento
testo dell'accordo sottoscritto dalle Segreterie. Il comunicato delle Segreterie e il commento della Segreteria Filt Nazionale
29 Luglio: un aforissma sindacale che calza con la situazione data "Vi ricordate degli accordi di Luglio? Firmavano in quella data nella speranza che i lavoratori non se ne accorgessero… adesso fanno lo sciopero ad agosto nella speranza che non se ne accorgano le aziende…” di F.L.
25 Luglio: ROTTURA DELLE TRATTATIVE SUL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONE DI LAVORO. DICHIARAZIONE DI SCIOPERO IL 5 AGOSTO 2013! Le ragioni dello sciopero
Le ragioni della rottura sono tutte economiche (riconoscimento delle spettanze inflazionistiche e vacanza contrattuale) ma poco si sa delle intese fin ora raggiunte, le OOSS non preparano le assemblee ma chiamano allo sciopero ... per il 5 AGOSTO.
le RSU Ups, fortemente critiche nei metodi come nei contenuti della conduzione sindacale confederale fanno le loro proposte alle OOSS e ai lavoratori della categoria
15 Luglio: le OOSS nazionali al tavolo di trattativa sentono puzza di bruciato. dichiarano alle controparti che se non si firma l'intesa entro Luglio sarà rottura. Noi restiamo in attesa delle assemblee!
4 e 5 Luglio: viene preparato un nuovo "Avviso Comune" al governo sulla spinosa questione delle "Responsabilità solidali" sempre al centro di controversia fra le parti... Le aziende in modo chiaro e perentorio chiedono maggiori flessibilità agli impiegati o meglio al "personale non viaggiante". Si ripresentano vecchi fantasmi, i famosi 25 punti che le imprese vorrebbero applicare nel settore ampiamente sviscerate anche se mai esposte pubblicamente (vedi 27-28 Febbraio 2013). Programmato un nuovo calendario il 10-11 Luglio. Nel frattempo il comunicato unitario è fiducioso possibile una stretta finale. Noi nel frattempo aspettiamo con pazienda la convocazione delle assembee.
25 Giugno: siamo alle battute finali? le parti preparano un documento da presentare al governo sulla crisi del settore (esplode il caso TNT). Comunicato unitario parla di "sintesi" trovata. Noi restiamo in attesa della convocazione delle assemblee!
5-6 Giugno: firmato un primo (parziale) accordo. Il comunicato dei confederali, quello della Confetra
I temi
riguardano:
b)
viene
espressa la volontà di chiudere la trattativa con un accordo entro la fine di
Luglio c.a.
c)
Siglato
anche un “appendice” dall'apparente innoquo titolo premialità e flessibilità … Corretto titolo: applicazione
delle deroghe al CCNL su orario di lavoro, lavoro
straordinario, indennità di trasferta, orario multi periodale ecc… come da Accordo
interconfederale 28 Giugno 2011
Le RSU Ups
mantengono le proprie riserve abbondantemente espresse … riguardo le assemblee indicate
nei comunicati precedenti (vedi sotto
comunicato 23-24 Maggio),
nessuno più ne parla … tutto tace! …
la posizione delle Rsu Ups Milano e Vimodrone
23 e 24
Maggio: comunicato finale: alla
drammatizzazione dei toni del precedente comunicato, le OO.SS con il
cappello in mano chiedono “un anticipo” degli aumenti futuri (35 Euro) e non
come scritto nell’accordo del 18 Dicembre il pagamento della vacanza contrattuale! Un
ulteriore sconto alle già precarie richieste fatte in fase di piattaforma. La
volontà dei sindacati è chiudere la vertenza entro Luglio e per questo si
prodigano a convocare un “Attivo unitario
dei quadri e dei delegati del settore”. Se permane la decennale tradizione
burocratica … sarà l’ennesima riunione in cui gli unici a non partecipare
saranno i lavoratori con le loro rappresentanze.
20
Maggio:
Comitato di Settore
Nazionale FILT: ancora una volta scrivono di voler
organizzare una “massiccia campagna di assemblee nei luoghi di lavoro in preparazione
dell’attivo nazionale …” l’ennesimo fuoco d’artificio?
14 e 15
Maggio:
corposo comunicato nazionale:
tema discusso “Mercato del lavoro”
(contratti a termine, somministrazione, apprendistato e part-time). I sindacati
rinnovano il diniego al ricorso del lavoro a chiamata (fenomeno già presente
nel settore operaio della movimentazione dei pacchi) e di “fermare l’eccessiva precarietà del settore” . Il comunicato afferma “Il sindacato dice basta alle logiche di sfruttamento … alle logiche degli appalti a
ribasso e lo sfruttamento dei tanti lavoratori” Insomma, la seconda mobilitazione nazionale (15 Maggio)
del SICobas, entra prepotentemente sul tavolo di
trattativa. Le OO.SS
chiedono una chiusura in tempi rapidi della vertenza … altrimenti, il sindacato
“mette in campo tutte le azioni di
mobilitazione” … visto il tono ed il livello della trattativa nonché il
mancato coinvolgimento dei lavoratori … i padroni possono dormire sonni
tranquilli!
23 e 24
Aprile:
Riunioni della delegazione trattante (nessun
documento prodotto)
17
Aprile:
Commissione tecnica su mercato del lavoro e fondo
solidarietà per ammortizzatori sociali
11 e 12
Aprile:
continua la trattativa, uno stringato comunicato unitario
afferma: la discussione verte sulla piattaforma
sindacale (e non su quella padronale, i 25 punti che demoliscono il contratto
nazionale). Viene formata una commissione paritetica per fare “sintesi” … siamo
ad una stretta?!
3 e 4
Aprile
: trattativa ...
Aprile e Maggio 2013: in programma diversi incontri fra le parti (almeno 8), qualche comunicato nazionale ... i lavoratori continuano a saperne ben poco!
27
Marzo: La parola ai lavoratori! Gli operai del settore hanno
indicato la strada, UNITI SI VINCE!
25 Marzo: il
direttivo della Filt Lombardia respinge l’ordine del giorno
promosso
dai delegati Ups. Il nostro obbiettivo era quello di rafforzare il dispositivo nazionale (vedi
sotto 19 Marzo), dare forza e slancio alla discussione, fare assemblee nei
posti di lavoro in merito alla vertenza del CCNL. Ampia sintesi del nostro intervento nel dibattito
22 Marzo: giornata nazionale di scioperi nel settore dei trasporti. Non solo gli autoferrotranvieri per un contratto nazionale fermo da 5 anni, ma anche quello degli operai del settore merci e logistica, indetto dalle strutture del sindacalismo di Base. Erano decenni che non si vedeva una lotta così intensa in questa categoria (magazzinieri) che -per il loro ruolo centrale e delicato nel sistema produttivo- è stata massacrata dai padroni e non aiutati dal sindacato confederale che ha fatto propria la pratica padronale delle esternalizzazioni e della forma associativa “cooperativa”. Lo sciopero è stato intenso anche se non esteso sul territorio nazionale. Milano, Padova, Bologna ecc. bloccate la filiera della GLS, depositi di DHL, SDA, Bartolini, aree di interporti come a Bologna, Padova ... Una giornata di protagonismo operaio!
19 Marzo: il comunicato delle
segreterie nazionali:
·
“approfondimento delle
tematiche inerenti la Piattaforma sindacale … l’internalizzazione dei lavoratori impegnati nella distribuzione
merci”
·
il padronato ha chiesto di discutere della propria piattaforma
·
“Le Segreterie Nazionali,
hanno impegnato tutte le strutture territoriali
ad avviare una campagna di informazione nel luoghi di lavoro, per
comunicare dettagliatamente ai lavoratori l’andamento della trattativa di
rinnovo del CCNL.” Questa richiesta tocca a noi renderla vera! Chiediamo alle
OOSS assemblee unitarie di delegati, aziendali. Rivendichiamo le nostre
ragioni!
8 Marzo: "... le pretese
datoriali sono irricevibili e vere provocazioni ..." questo il tono del
duro Comunicato unitario delle segreterie nazionali di categoria.
Verso la rottura con le controparti ? Il prossimo incontro (18 Marzo) sarà
decisivo per una svolta? il nostro commento
Colpo di scena spunta un nuovo documento sui punti discussi in trattativa ...
poco diverso nella forma (provate a cercare le differenze!) ... se non ci
riuscite lasciatevi guidare vedi qui
1 Marzo: Comunicato della Filt Nazionale sull'incontro del 26-27 Febbraio. il calendario degli incontri:
mercoledì 6 alle ore 10,30, · giovedì 7 alle ore 10,00, lunedì 18 alle ore 10,30, lunedì 25 alle ore 10,00
27 e 28 Febbraio 2013:riprende la trattativa, le direzioni nazionali confederali, ancora una volta, ribadiscono i punti fondamentali della piattaforma ... il silenzio fa ancora da padrona! i lavoratori ben poco sanno sulla trattativa!. Una sintesi delle loro richieste
26 Febbraio 2013:unità produttiva di Milano, in occasione dell'assemblea richiesta dalla Filt-Cgil sul "Piamo del Lavoro" della Cgil la Rsu promuove un OdG sul Contratto nazionale di lavoro. Un commento sull'assemblea sul tema della democrazia sindacale ( il "28 Giugno" spiegato ai lavoratori)
25 Febbraio 2013in attesa del prossimo incontro nazionale, Appello della Rsu ai delegati e lavoratori
Se
loro non si muoveranno lo faremo noi!
11 Febbraio 2013: comunicato
Filt -Nazionale
Il nuovo testo presentato dalle controparti padronali
all’incontro del 6 Febbraio
11 Febbraio 2013 Strutture sindacali extraconfederali del
settore Merci presentano una propria Piattaforma nazionale di CCNL Merci:
Alcune
strutture sindacali extraconfederali, ed in particolare il SI-Cobas,
presente e combattivo nell’area del lavoro operaio e degli appalti in diverse
aree del centro nord, dopo una serie di confronti aspri nel milanese e
battaglie anche vittoriose -Ikea di Piacenza e negli appalti
dell’Sda di Roma Corcolle- lanciano la sfida ai padroni e alle
Organizzazioni sindacali confederali, presentano una propria piattaforma
nazionale di CCNL.
5 Febbraio 2013: il 6
Febbraio alle 10,30 riprende la trattativa, il nostro
appello alla rottura del tavolo e la
convocazione di iniziative di lotta
28 Gennaio 2013 Il
nostro commento alla
trattativa di dicembre. Diverse le reazioni di delegati e lavoratori al nostro
testo ma sopratutto nei confronti del documento padronale. Predominante era
l'incredulità di delegati e lavoratori. Una parte, in verità piccola, ha messo
in dubbio l'autenticità del documento... lo avremmo preferito anche noi!
Purtroppo non solo era autentico: l'associazione padronale, rilancia al tavolo
del 23-24 Gennaio!
2013 Nuovo anno: riprende
la trattativa
una domanda ci sorge spontanea: saremo
invitati a dire la nostra oppure o faranno tutto le burocrazie sindacali?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>2012>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
18 Dicembre 2012: la disarticolazione forse è più di
parte sindacale visto che i comunicati continuano a non essere unitari ma solo
della Filt. La “sommatoria
di richieste”, in possesso della
redazione non ci risultato “disarticolate” ma chiare e trasparenti! Sono le
richieste che in tutte le categorie fanno i padroni. Il comunicato Filt Le OOSS firmano un accordo
(preliminare)
LA PRIMA SCONFITTA DEI LAVORATORI. Dopo una folle corsa per
presentare la piattaforma (inconsistente), viene depotenziata l’unica arma
(spuntata) a nostro favore : la vacanza contrattuale che viene “sterilizzata”
per 4 mesi!
In cambio le OOSS ottengono:
·
una
discussione dei temi oggetto della piattaforma sindacale … comprensivo comunque “delle
ulteriori tematiche che emergeranno nel corso della trattativa”
·
la
condizione che la vacanza potrà essere non erogata se firma del nuovo CCNL
avverrà entro la file del mese di Aprile 2013
·
13 Dicembre 2012: le aziende insistono nel loro intento: congelare la vacanza contrattuale, ridurre il costo del lavoro ecc… la Filt fa un comunicato indicando la presenza di uno stallo: le aziende vogliono il congelamento le OOSS invece, tempi certi per il rinnovo. Il comunicato FILT parla di “ disarticolazione delle imprese” che hanno presentato una “sommatoria di richieste”.
Il
comunicato della
Filt Cgil.
7
novembre 2012: a tempo di record parte la "vera"
trattativa nazionale per il rinnovo del CCNL, le OOSS per la prima volta
bruciato i tempi!. La piattaforma – senza sostanza- e non condivisa con i
lavoratori si pone un obbiettivo veramente minimale: incassare la vacanza contrattuale
e frenare la voglia del padronato a non voler alcun confronto sul rinnovo dato
lo stato di crisi del settore. Le imprese chiedono il “congelamento” della
vacanza contrattuale. cioè la
copertura economica del 40% dell’inflazione, riferita all’anno precedente da
calcolarsi sulla base di calcolo convenzionale di cui all’art...... aumenti dopo 6 mesi la suddetta percentuale
passerà al 60%.” (vedi sotto 5
giugno 2012)
Ottobre 2012: incontri
collaterali …
la prima cosa che fanno e mettere le mani nelle tasche dei
lavoratori: Ebilog e Sanilog
· la voce del padrone è molto più chiara
·
dal
sito www.ebilog.it scopriamo
che ... ci tocca pagare senza ricevere nulla|
·
il nostro commento all'ennesimo furto in corso!
nel vivo della trattativa:
Settembre-Ottobre 2012: parte la trattativa .... il silenzio
delle OOSS confederali. Il nostro documento di analisi
e prospettive ritrovare!. Dopo la pausa estiva, le trattative
per il rinnovo del CCNL dei lavoratori del trasporto merci e logistica
dovrebbero finalmente entrare nella fase operativa. Lo scontro si preannuncia
duro, soprattutto a causa delle difficili condizioni del settore.
In un’assemblea milanese delle imprese Conf-trasporti
24-28 Settembre 2012 il fronte padronale affila i coltelli “La richiesta dominante è stata quella di una
moratoria contrattuale che eviti la definizione di nuovi esborsi. In molto
hanno evidenziato l’opportunità di dar vita a tanti “iniziative
alla Marchionne” e chiesto alla federazione di farsi
portatrice di azioni identiche”.
29
Giugno 2012: Disdetta dell'accordo
Nazionale di lavoro e presentazione della Piattaforma
26
Giugno 2012: Assemblea Nazionale di ritorno ed approvazione della bozza di piattaforma.
Eravamo convinti che sarebbe stata una vera Assemblea
Nazionale, ma di delegati –senza incarichi di organizzazione – c’erano
veramente pochi! Una settantina di partecipanti di cui gran parte dirigenti
delle due organizzazioni Filt-Cgil e Fit-Cisl. La UIL per altri improrogabili impegni non ha
partecipato. Lontani dalle pressioni dei lavoratori … la discussione è stata
alquanto soft e di “alta” strategia sindacale. Noi e la delegazione di Vicenza,
siamo state le uniche a chiedere il ritiro della piattaforma. La linea era
marcata e tutti i dirigenti delle OOSS di categoria erano allineati! ...
25
Giugno 2012: Attivo
Unitario dei quadri e
delegati Filt-Fit-Uilt Lombardia del settore
l'assemblea vede la partecipazione di un centinaio di delegati e quadri
sindacali. La discussione è molto forte, diverse le opzioni in campo, votato un
Ordine del giorno che sostiene alcune modifiche da apportare alla bozza. Si apre una
discussione fra alcuni delegati critici alla piattaforma ma poche sono le convergenze con la Rsu UPS di Milano. L’obbiettivo dei
“critici” è modificare/migliorare" la bozza e non per un suo ritiro. Le Rsu Ups di Milano e Vimodrone
insieme ad altri delegato (Dhl Bergamo) mantengono la
propria indisponibilità a condividere il percorso indicato e votano insieme ad
altri delegati contro l'O.d.G. proposto dalle Segreterie regionali che passa a
maggioranza con 8 voti contro e 2 astenuti.
22 Giugno 2012: Assemblea
delle lavoratrici e lavoratori dell’UPS unità di Milano e Vimodrone. Ordine del giorno approvato dalle assemblee delle unità produttive di
Milano e Vimodrone .Adesione
allo SCIOPERO e alla
mobilitazione nazionale contro il governo (l’appello ai lavoratori e delegati del
settore)
21 Giugno 2012: si svolgono i Comitati di settore (Filt) in
Lombardia e in altre regioni: all'assemblea Filt - Milano partecipano pochi
delegati perché l'organizzazione fa ben poco. Presenti sopratutto dirigenti e
delegati che ricoprono incarichi di direttivo.
·
La discussione non ha fatto emergere
grossi attriti ( molti mal di pancia ...ma non oltre) noi abbiamo espresso il
nostro dissenso pieno ed invitato le OOSS a ritirare la piattaforma come pure a
mettere in pratica il dispositivo nazionale (assemblee nelle aziende).
·
altre
regioni: Ordine del giorno del Comitato di Settore della regione
Lazio.
20 Giugno 2012; Nuovo invito ai lavoratori e
delegati in occasione delle assemblee. “Cosa faremo, cosa vorremmo che si
facesse” il volantino e il
sostegno dell’area “la Cgil che vogliamo” del Veneto e Lombardia” le iniziative dei compagni e compagne del settore merci della regione Lazio.
18
Giugno 2012: Appello ai lavoratori e ai delegati a partecipare al Comitato di settore regionale
12 Giungo 2012: invito alla lettura della piattaforma il
testo della piattaforma
La novità di
questa piattaforma è che non sono previste, causa i tempi stretti le assemblee
con i lavoratori, vengono convocate soltanto gli organi dirigenti locali. Un
pegno da pagare al nuovo modello contrattuale del 28 Giugno 2011.
11
Giugno 2012: convocazione Assemblea Nazionale dei
delegati e dei quadri delle OOSS nazionali
Le decisioni dell'assemblea: i termini di scadenza per
le consultazioni ... e l'Assemblea nazionale di "ritorno" per il
26 Giugno 2012 ecc… il testo non lasciava
interpretazioni:
"... Si ricorda che per la validità
dell’assemblea è necessario redigere un verbale nel quale è contenuto:
il numero dei lavoratori interessati; il numero dei partecipanti;
l’esito del voto sulla piattaforma (favorevoli, contrari e astenuti").
le OOSS scrivono bene, ma razzolano come sempre ...
male!
8
Giugno 2012 Nostra richiesta alle OOSS per partecipare
all’assemblea nazionale, accompagnatoria per i lavoratori
05
Giugno 2012: L'improvvisa accelerazione,
La Comunicazione delle OOSS nazionali alle Strutture Regionali
Oggetto: rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e
Spedizione convocazione attivo unitario dei Quadri e Delegati sindacali. “In vista dell’apertura della fase di rinnovo del CCNL
Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, le scriventi Segreterie Nazionali
convocano l’attivo unitario dei Quadri e Delegati sindacali per il giorno 11
giugno 2012 alle ore 12.00 …”
Le ragioni
dell’accelerazione delle OOSS per la presentazione di una piattaforma per
il rinnovo del Contratto Nazionale sottoscritto nel 2011, (periodo 2008-2012):
Art.1 – Decorrenza e durata: Il contratto
collettivo nazionale ha durata triennale tanto per la parte economica che per
la parte normativa, e scadrà il 31 dicembre 2012. Il contratto è rinnovabile tacitamente di sei
mesi in sei mesi, salvo disdetta ... All’inizio del terzo anno di vigenza
contrattuale, saranno verificate eventuali differenziali inflazionistici.
Premessa : La presentazione di una
piattaforma da diritto “A condizione che siano stati
rispettati i tempi e procedure di cui in premessa, in caso di ritardato
rinnovo del CCNL, dalla data di scadenza del contratto precedente, sarà
erogata una copertura economica che le parti individuano essere pari al 40%
dell’inflazione, riferita all’anno precedente da calcolarsi sulla base di
calcolo convenzionale di cui all’art...... (aumenti); dopo 6 mesi la
suddetta percentuale passerà al 60%.”
Da questo
momento in poi nessuna organizzazione sindacale convoca assemblee, confronti
con i lavoratori e i suoi delegati sul rinnovo del CCNL in scadenza!
24 Aprile
2012: Accordo sull’apprendistato
secondo le linee guida dettata dalla norma legislativa il
decreto legislativo n. 167 del 2011, le tabelle
12
Aprile 2012: Accordo con la controparte imprenditoriale per
l'armonizzazione contrattuale per l’area Logistica con
il settore del Trasporto merci , come previsto da CCNL 2011
26 Febbraio 2012: la “verifica contrattuale”, la tabella aumenti Febbraio 2012, tutti gli aumenti contrattuali