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Accordo per apprendistato nella logistica

Venerdì 27 Aprile 2012 09:03

Il 24 aprile 2012 i rappresentanti delle imprese e dei lavoratori hanno firmato l'intesa che recepisce le novità del contratto collettivo di lavoro su logistica e spedizione relative all'apprendistato professionalizzante, introdotte dal Testo Unico 167/2011. La durata massima scende da sei a tre anni.

A causa della riduzione della durata massima dell'apprendistato, l'accordo del 24 aprile 2012 modifica la durata dei contratti secondo i vari profili e rimodula il monte ore della formazione e le percentuali di retribuzione da riconoscere agli apprendisti. Le nuove regole si applicheranno ai contratti di apprendistato stipulati dopo il 25 aprile 2012, mentre a quelli stipulati precedentemente continueranno ad applicarsi integralmente le vecchie regole sino alla loro scadenza. Una circolare di Confetra riassume così le principali novità introdotte dall'accordo:

• Fatte salve alcune limitate eccezioni, la durata del contratto di apprendistato è stata fissata in tre anni per la generalità dei livelli professionali.
• In base all'articolo 4 del decreto n. 167 - così come interpretato dal Ministero del Lavoro - per alcuni particolari profili operai ritenuti equipollenti a quelli artigiani è stata prevista, a vantaggio delle aziende di qualsiasi dimensione, una durata più lunga pari a cinque anni per gli autisti classificati al 3° livello Super e a quattro anni per gli autisti classificati al 3° livello, nonché per gli addetti alla manutenzione dei veicoli, al magazzinaggio e alla movimentazione. A carico delle sole aziende che assumeranno apprendisti appartenenti ai suddetti profili professionali sono stati previsti, a fronte della maggiore durata del contratto, obblighi di conferma più stringenti alla scadenza dello stesso.
• Il monte ore di formazione specialistica aziendale è stato ridotto a 80 ore medie annue (in precedenza 120 ore annue) che potranno essere svolte come in passato sia internamente, sia esternamente all'azienda. Tale monte ore potrà essere integrato, laddove esistente, della formazione pubblica regionale per l'acquisizione delle competenze di base.
• Le parti hanno convenuto di procedere all'aggiornamento dell'accordo in esame, qualora dall'approvazione della riforma del mercato del lavoro attualmente in discussione in Parlamento dovessero derivare significative modifiche alla disciplina dell'apprendistato.