2024

Ups Italia nel ciclone: fra crisi di mercato e truffa fiscale

Noi non pagheremo i loro “errori”!

13 giugno 2024: indiretti Venuti a conoscenza tramite volantino di una assemblea dell’organizzazione Sol Cobas davanti i cancelli, 3 rappresentanti dei lavoratori UPS -Cgil si presentano per ascoltare e possibilmente colloquiare con il sindacato extra-confederale, per comprendere le loro ragioni, spiegare le nostre e proporre un “Fronte unico”. Purtroppo, a prevalere è stato il settarismo, l’autoreferenzialità, la mancanza di esperienza e di conoscenze del mondo dei corrieri e soprattutto UPS che pastorizzata da una direzione estremista porterà al suicidio di una collettività di lavoratori da lunghi anni in UPS. Tacciati come “spie” “venduti” e “bugiardi” con qualche spinta di troppo … siamo andati via in attesa di sviluppi diversi se l’organizzazione prende atto del grave errore fatto e ricompone i suoi militanti edulcorando il loro odio a prescindere di chi fa parte di altra organizzazione. Certamente noi torneremo a riflettere sul settarismo e l’estremismo distinguendo il genuino sentimento di rivalsa della classe dalla follia suicida dei suoi dirigenti che nell’avventurismo elle loro iniziative porteranno a dilapidare come altri prima di loro, le migliori leve combattive della classe operaia. La nostra risposta alla provocazione ricevuta.

12 giugno 2024: indiretti I sindacati confederali (Filt-Fit) presenti in magazzino con le loro rappresentanze organizzano un’assemblea per spiegare i termini del passaggio di società e la riduzione della filiera. Mentre la mattina l’assemblea si svolge regolarmente, nel pomeriggio i lavoratori dell’organizzazione extra confederale, preferisce dirottare la propria presenza ed andare a parlare con il futuro datore di lavoro. Un comportamento al quanto inusuale e scorretto per un sindacato che si considera di classe. Forse, il Sol Cobas è uno strumento temporaneo di trattativa interna ai poter della vecchia gestione…

03 giugno 2024: indiretti. Verso l’applicazione di una delle condizioni imposte dalla procura di Milano per sanare i reati amministrativi, contabili che hanno portato al sequestro di 86 milioni e 460mila euro: la Riduzione della filiera. Siamo alle battute finali per il superamento delle due società presenti in HUB ed il loro assorbimento presso il consorzio che si trasforma srl. Il cambiamento genera malumori e false aspettative, incomprensioni create ad arte in un ambiente dove prevale la visione del sindacato come un ostacolo alle “grigie” pratiche da caporalato/nonnismo lavorative. In questo contesto c’e’ chi fa dell’ignoranza strumento di paura per meglio controllare o fare sbandare dalle normali “azioni di unità degli interessi sindacali” Si creano fazioni in competizione e diffidenza reciproca, si costituzione una nuova forza sindacale nell’Hub di Milano, SolCobs. E’ una grande novità che accogliamo con curiosità perché noi non abbiamo mai avuto questa possibilità semplicemente perché ad ogni gemito di presenza sindacale veniva represso. Dopo 30anni cambia improvvisamente “in meglio” - trasparenza contrattuale- quell’area di lavoro,certamente non per merito sindacale ma per merito della procura.

03 giugno 2024: Nessuna risposta alle nostre richieste di internalizzazione delle attività, nessuna disponibilità a migliorare le condizioni dei lavoratori diretti ed indiretti … eppure basterebbe poco! Ma loro imperterriti vogliono scaricare i loro errori e la crisi su di noi. Noi non pagheremo i vostri errori

Assemblea dei reparti coinvolti nel RTO 100%. Ups non sente ragione, mantiene ferma la propria posizione in merito al rientro al 100% di oltre 70 impiegati. Rabbia ed incredulità.

31 maggio 2024: Ups comunica ai lavoratori che non pagherà il PDR come da accordo sottoscritto. Dopo le inchieste e il sequestro di 86 milioni e 400.000 euro, sembra chiudersi il contenzioso, a favore dello stato che incassa gli 86 milioni… la paura fra i lavoratori serpeggia … CHI PAGHERA LA CRISI? Noi in tutte le istanze e i contesti affermiamo di non voler pagare i loro errori… Ma in merito alle condizioni della società riesumiamo un lavoro che fa chiarezza sui profitti di UPS - precedente lo scandalo.

28 maggio 2024: assemblea a Rho deposito MDL/UPS Rho. La società Skill allontana la nostra delegata sulla base di una segnalazione di uso del cellulare per fare video. La comunicazione con sospensione cautelare è un licenziamento annunciato. La comunità sindacale si raccoglie intorno la compagna per il suo rientro in azienda.

27 maggio 2024 indiretti volantinaggio a Rho per preparare l’assemblea.

Esce una agenzia ANSA, UPS paga il suo debito con la giustizia: tutti gli 86 milioni e 400 mila euro vanno al fisco! Acconsentire al pagamento di 86.400.000 euro al fisco è una ammissione di responsabilità. Giusto non questionare Ma per noi cosa cambia? NULLA! Ancora una volta il sistema mostra la sua reale natura di classe! Lo stato che fa l’esattore in altra forma, ma senza effetti concreti sui suoi cittadini. "Tutto cambia perché nulla cambi" sono transazioni fra "minoranze" politiche ed economiche Casella di testo: "organizzate" in competizione fra loro! Rassegna stampa

24 maggio 2024: Con la busta di aprile inizia la campagna per i diritti di UPS. Conoscere la ICE; la busta paga, le voci non corrette o mancanti …

22 maggio 2024: Il 22 maggio oltre 300 lavoratori e lavoratrici hanno partecipato ad una videoconferenza del "cluster" UPS (Italia-Spagna-Portogallo-Slovenia e Grecia) … la direzione UPS nicchia su temi a noi cari come PDR, Ticket, mentre su altre organizza incontri come questo.

Certamente si è trattato di una comunicazione e non di un dibattito né uno scambio di opinioni ...

il futuro di ups... nelle nostre mani! Ma a decidere sono altri ... I delegati delle società terze condividono il testo.

21 maggio 2024: Incontro con la direzione aziendale come da richiesta sindacale a seguito d’incontro con i lavoratori. L’azienda ha marcato la posizione di principio: l’organizzazione del lavoro è a capo dell’impresa pertanto … si torna in ufficio senza se senza ma. Decisione della Corporate … a qualsiasi prezzo … anche valanghe di dimissioni! Forse è proprio questo quello che vogliono!

18 maggio 2024: indiretti incontro con i lavoratori sull’art.52 del CCNL: Fondo sanitario della Logistica Mutua Cesare Pozzo

13 maggio 2024: RTO100%, dopo l’assemblea con oltre 70 lavoratori e lavoratrici le OOSS territoriali chiedono incontro ad entrambe le aziende

11 maggio 2024: indiretti fra le tante iniziative, continua la campagna sull’art.51 del CCNL: Incontro con i lavoratori su Sanilog

07 maggio 2024: indiretti Assemblea in Trasporti e Magazzini sulle tematiche discusse con l’azienda

6 maggio 2024: a seguito della comunicazione aziendale in merito al RTO100% si organizza un’assemblea con i reparti coinvolti nella disposizione. Fioccano contestazioni sul tema pulizia del furgone. Ups per fare cassa rischia di scivolare sulla polvere. Richiesta di moderazione e di rilevazione certificata

2 maggio 2024: report analisi degli investitori. Come discusso nella nota 1 dei rendiconti finanziari consolidati sottoposti a revisione, al 31 dicembre 2023 la Corte aveva una liquidità vincolata relativo ad alcune questioni fiscali e regolamentari in Italia. Prevediamo che questo saldo aumenterà di circa $ 61 milioni di euro nel 2024.