2021: grande impegno dei lavoratori del mondo UPS in un contesto di grandi difficoltà emergenziale …

la pandemia non demorde, la società vola per attività e profitti … un altro anno da record! … e i lavoratori?

BILANCI E PROSPETTIVE PER IL 2021, la pandemia ha segnato tutti, ma la crescita economica di UPS come di tutte le società per l’iperattività e-commerce e di tutta la filiera logistica, fa fare passi da gigante alla società che si appresta a fare record su record per profitti, dividendi ed attività. Sono tempi non sospetti, a fine 2020 il sindacato UPS fa un appello per il ricambio generazionale

11 gennaio: diretti. La filiale di Milano lentamente, molto lentamente (ad UPS non piace spendere soldi) anche per effetto Covid, il distanziamento, le procedure di ATS li costringe a tirare fuori un po’ di euro per sistemare la filiale /hub di Milano. Avendo liberato spazio con il trasferimento dell’amministrazione nel 2015 si fa un accordo sulla video sorveglianza.

27 gennaio: diretti. Non ci facciamo distogliere, rafforziamo la discussione e i ranghi interni alle Rsu. Si tentano di abbozzare progetti ed iniziative. Una riflessione inviata al nazionale Filt-Cgil

01 febbraio: diretti. Arrivano segnali inquietanti dall’Europa, la Transformation = licenziamenti…

In molti paesi europei UPS licenzia ma lo fa in modo ovattato … sono in 1000 di cui 500 solo in Germania. Il modello della cogestione segna il passo! Anche la ETF – sindacato europeo- scende in campo ma ben poco fa … Il messaggio di solidarietà della Rsu UPS Italia e i suoi passi successivi

6 febbraio Effetto Brexit A gennaio è partita la Brexit ed UPS trova una soluzione facile ad un problema di lungo corso. La sede di Carpi diventa un centro di smistamento nazionale ed internazionale del settore terrestre. Risponde ad una esigenza, fare fuori completamente la presenza Cobas di Bologna che con le sue lotte autoreferenziali si sono suicidati politicamente e disperso quella gloriosa avanguardia che ha dominato la piazza del conflitto da oltre 10 anni nel mondo di UPS, indiretti, dall’altro organizza un Hub installando attività che richiedono una sincronizzazione dei processi con le istituzioni ed altri dipartimenti … effetto di questo processo, la paralisi delle pratiche doganali

9 febbraio: diretti. Non mancano frizioni negli ambienti di lavoro. Il mondo della Brexit, lo stare a casa e in presenza nei reparti significa continue discussioni che se trovano dei quadri aziendali incapaci … producono storture e difficoltà nelle attività di produzione giornaliera…

14 febbraio: nuovo governo. Arriva Draghi, tante speranze, ma per noi quell’alto profilo non ci ispira nulla di significativo è l’ennesimo governo confindustriale.

16 febbraio: diretti. Messaggio dal CEO UPS Sig.ra Tomè che lancia la campagna “Upsers Appreciation week 2021” la settimana dell’orgoglio di essere Ups. Si parla di comunità, di noi come colonna portante dell’impresa. Della “comunità” Ups e dei “ maggiori ricavi e profitti nella storia della nostra azienda”. Per noi, il dato è sempre lo stesso. Dovremmo essere noi a goderne di quei risultati. Noi siamo UPSers

17 febbraio: diretti. Sciolta la riserva sull’accordo per il telelavoro, Comunicato Nazionale. Il risultato ottenuto offusca quanto avviene nelle viscere della multinazionale. Cmq si tratta di un risultato unico nel suo genere! Il primo accordo nel settore sul telelavoro, anche se di “compromesso”. Un impegno di UPS ad aumentare i ticket a gennaio 2022 fermi al 2015 (5 euro).

22 febbraio: diretti. La pandemia, la cassa integrazione, il look down ha cambiato molto i comportamenti dei lavoratori ma anche le “esigenze” aziendali sempre più volte a renderci flessibili alle sue richieste. Certamente la decisione di “concedere” 2 giorni di ferie in più oltre la normale maturazione da punti a suo favore … ma questo non significa stravolgere l’accordo ferie in essere! Approfondiamo il tema dei 3 giorni di permesso come da – illeggibile- art. 20 del CCNL trasporto Merci &Logistica , ma anche gli accordi sulle ferie in generale e in UPS Italia …

Nel mentre anche la campagna sul CCNL

24 febbraio 2021: CCNL. I padroni del settore, provano l'affondo sul rinnovo del CCNL, si sentono spalleggiati dal nuovo governo. Il comunicato sindacale rende chiaro cosa sta accadendo. E' necessario una mobilitazione generale, è necessario lo sciopero nazionale! questo è la nostra risposta.

marzo: campagna per le elezioni delle Rsa -Rsu ed Rls nel mondo degli indiretti (in costruzione)

le comunicazioni ai diretti, la campagna per le elezioni.

Marzo-giugno 2021: CCNL. Si inasprisce la battaglia sul rinnovo del CCNL – il nostro contributo. ( pagina specifica)

4 Marzo: diretti. Un problema nuovo … come mantenere i contatti con i lavoratori e il proselitismo sindacale

4 marzo: diretti. Insistiamo con il piano industriale e sui progetti da implementare in Italia. Offriamo la nostra preparazione per superare i limiti di questi processi … ma siamo poco ascoltati da tutti!

il 9 marzo chiedevamo un incontro alla direzione aziendale attraverso la nostra segreteria nazionale Filt-Cgil. Le rassicurazioni poco convincenti sono cmq importanti. Con il senno del poi il teatro darebbe loro un ottimo ruolo nel melodramma italiano. Sembravamo alieni, fuori dal mondo. Persone incapaci di leggere le tante novità e le trasformazioni in corso, la volontà dell’azienda che veniva mostrata era di una realtà che voleva crescere e di far crescere i suoi lavoratori. Anzi se c’erano problemi, se ti sentivi incompreso/a, oppure ti sentivi disturbato/a e volevi fare conoscere il “tuo stato d’animo” corrotta dalla propaganda sindacale … tranquilli c’erano servizi di appoggio in aiuto!

14 marzo: diretti. Progetto ferie solidali. La pandemia, le sue difficoltà. Ritorna in discussione un progetto – di solidarietà- lungamente discusso ma senza esito certo, anche per via della pandemia … Non ha aiutato, l’abbandono di Laura P. la delegata che più si era impegnata nel progetto a causa di una cecità sopraggiunta in poco tempo nel 2019 … Il non avere paracaduti, oppure una semplice indennità d’invalidità ci ha fatto trovare una soluzione solidale che andasse anche oltre la classica raccolta fondi (non ammessa, o meglio a discrezione della direzione aziendale). Dopo lungo tempo e con il contributo attivo di Laura stessa che spingeva per la sua realizzazione, troviamo un compromesso con UPS e la ratifica per un Accordo sulle “ferie solidali” la comunicazione ai lavoratori

16-22 marzo: Filt. Campagna a sostegno della vertenza Amazon: comunicazioni e proposte a sostegno delle nostre richieste e a favore dei lavoratori Amazon. Un monito ad UPS, i lavoratori non movimenteranno un pacco in più del normale dato da Amazon! Il nostro appello

24-25 marzo: diretti. Assemblee per le elezioni delle Rappresentanze sindacali unitarie e dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. La scheda elettorale- come e quando si vota -assemblea Milano -Assemblea Peschiera B.

29 marzo CCNL. è sciopero generale nazionale. UPS Milano è la piazza decisa dalle segreterie regionali. La comunicazione ai lavoratori

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